时逢“最难就业季”,长三角区域的特大城市南京则逆势加速“抢人”

时逢“最难就业季”,长三角区域的特大城市南京则逆势加速“抢人”

时逢“最难就业季”,长三角区域的特大城市南京则逆势加速“抢人”。
“才汇金陵、共创未来”人才云聘云创活动在南京启动。
5月19日下午,“才汇金陵、共创未来”人才云聘云创活动在南京启动。澎湃新闻(www.thepaper.cn)在活动现场获悉,南京面对全球人才发出“招贤令”,在线一次性招聘1.2万人,预计今年将筹集各类岗位吸引20万人前来求职。
值得一提的是,到南京求职的外地高校毕业生将获得1000元面试补贴。如成功入职,还将连续5年领到每月最高2000元的租房补贴。45岁以下的本科生甚至可以直接落户南京。
南京是我国传统意义上的科教重镇,当地拥有53岁高校,其中12所高校入选了“双一流”名单。同时,南京集聚了81位两院院士、85万在校大学生,每万人拥有在校大学生数量、研究生数量均居全国第二。此外,南京还有120个国家级研发平台和一批大院大所。
但是,曾经一度有声音称,南京“留不住优秀的年轻人”。官方也坦承,南京丰富的科教资源一度没有真正转化为发展的优势、创新的优势和竞争的优势。为此,2018年,南京市委市政府提出,将“创新名城、美丽古都”作为城市发展的新定位和新愿景。
从2018年开始,南京市委“1号文件”连续三年聚焦科技创新和人才发展,期冀激发人才活力,吸引各类人才到南京发展。
之后,南京通过“宁聚计划”、“海内外高层次人才引进计划”等措施,吸引了越来越多的人才汇聚南京。
据官方披露的数据,仅2018年,南京新增就业参保的大学生达34万人、增长60%。2019年,全市新增参保大学生增至39万人,硕博人才增长150%。另外,两年时间已累计引进5名诺贝尔奖、图灵奖得主,80多名中外院士。
重视创新和人才的效果正在逐渐显现。今年一季度,南京地区生产总值3247.41亿元,增速1.6%,成为“万亿GDP城市俱乐部”成员中唯一实现经济正增长的城市,GDP排名跻身全国十强。
“南京最崇高的目标是群贤毕至,才汇金陵。”南京市委组织部常务副部长、市人才办主任张新年说,人才集聚成为创新名城最突出的内涵,南京坚持广聚高端人才、广纳青年人才、广留各类人才,量身定制了人才政策。
其中,对于顶尖人才,给予最高1000万元创业扶持,特别优秀的,资助额上不封顶。“持大股”建设新型研发机构的,最高再给500万元绩效奖励。
“南京还有暖心的人才安居政策”,张新年说,南京今年计划提供7000套人才公寓,建设68万平方米人才住房,对顶尖人才发放不低于300万元的购房补贴。
为了解决“最难就业季”求职难问题,南京推出了“岗位大礼包”。据南京市人社局长刘莅介绍,人才“云聘”平台一次性提供超1.2万个就业岗位。用人单位中,有苏宁易购、五星控股、先声药业等上市公司,也有满运科技、世和基因、金斯瑞生物等独角兽、瞪羚企业,还有紫金山实验室、南京先进激光研究院等新型研发机构。从学历要求看,本科及以上岗位超8成。
另据刘莅透露,今年南京将筹集提供各类岗位20万个以上,下一步,这些岗位也将通过“云聘”平台和其他招聘渠道向全社会发布。
澎湃新闻注意到,今年4月,面对疫情对经济发展的冲击,南京市推出了新基建、新消费、新产业、新都市“四新”行动,以扩大内需、稳定经济增长。“四新”行动的实施,为当地创造了大量的工作岗位,本次人才云聘云创活动专门发布了南京新产业人才需求。
据南京市工信局局长乔翠聪介绍,南京新产业包括新一代数字经济、新医药与新健康、智能网联汽车、新型都市工业、未来新业务等5个重点方向,总规模将超过4000亿元。2020年南京新产业人才需求预计达2万人,2025年将增至8万人,其中高端人才需求30%。
为更好树立引才用才、尊才爱才工作导向,此次活动还根据科技人才贡献,给予10名高层次人才最高50万元奖励,对10家人力资源服务机构颁发“金牌合伙人”证书,对10家引才用才示范单位颁发“金梧桐”奖杯和最高100万元一次性奖励。
澎湃新闻从南京官方获悉,这是南京第3年实施该项奖励政策,今年重点奖励科研一线、科技贡献突出的产业人才,旨在提高人才的价值获得感,引导广大人才为南京做出更大贡献。

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